北京招聘

教务管理部-班主任

【工作内容】

1. 负责教材管理，通过APP记录教材的发放情况；

2. 维护教室环境秩序，负责发布财物、卫生、安全提示等信息；

3. 检查、维护教室内部的硬件设备，出现问题及时向上级汇报；

4. 协调教室资源，与相关需求部门进行沟通，提高教室使用效率，做到资源的合理分配；

5. 负责听课证打卡、教师考勤等开班前准备工作；

6. 及时了解和满足学员、家长的诉求，能进行简单的课程咨询、商机的收集等；

7. 完成上级领导临时交办的其他任务。

【任职要求】

教育背景：高中及以上学历

资格证书：无(有保育员/学前教育专业优先)

知识技能：熟练使用Office办公软件

能力要求：团队合作、责任心、沟通协调、积极主动、问题解决

经    验：无特殊要求

【薪资待遇】

薪资待遇：时薪制18/时（多劳多得）+人次费+补贴，综合薪资5-7K，子女报班内部优惠、节日礼金等

【工作时间】:

北京新东方线下校区就近协调。根据所在校区实际课程情况安排排班

淡季-非寒暑假（周六日全天、周内休1-2天，其他工作时间按照校区实际情况排班）

旺季-寒暑假（一般在带班周期内全天排班，时间参考：早7：30—晚9：30）

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承"为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。"的企业宗旨，为客户创造***的价值。 公司坚持"人力资源为企业***资源"的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。