北京招聘

1.店长助理/储备店长

3-6个月晋升考核

晋升通道：店长——资深店长（2家）——区域经理（3-5家）

汇报对象：店长

2、前台

每3-6个月晋升考核一次

晋升通道：前台-高级前台-店长助理-店长

工作时间：7:30-15:30/15:30-24:00（两班制），做六休一。

岗位职责： 

1、接待入住客人做好对客服务。 

2、办理客人入住登记手续收取房费押金。 

3、办理客人退房手续整理账务退宿押金。 

4、做好前台物品内务整理及公共区域卫生。 

5、接待处理好客人沟通协调投诉问题。 

6、处理好各部门之间与前台的沟通协调。 

7、做好每日快递签收、水电充值、房费催收、班次交接、安全检查日常工作。 

8、按时完成店长安排的每日工作事项。 

9、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。 

任职要求： 

1、有酒店前台服务行业或销售行业经验。 

2、懂电脑操作会使用office办公软件。 

3、行为举止端庄，为人谦和有礼貌。 

4、与人沟通交流热情大方

我们的晋升通道：

晋升通道：前台/储备干部——高级前台/高级储备干部——店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理

3-6个月通过考核晋级，最快一年可晋升至资深店长，晋升速度行业最快。

我们的培训机制：

职场起航站——精英训练营——高阶管理课，企业内训讲师一对一辅导，外聘行业大咖月度培训。

我们的福利：

就近分配，连锁公寓自入职起免费住宿，不收取任何押金及服务费，全新小清新四件套，拎包入住；

3-6个月即有资格参加晋升，晋升通道顺畅；

一年两次旅游机会，优秀员工奖励海外游；

即使身处空调房，高温费足额发放，年终奖金，有功即奖。

亲爱的小伙伴们，作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安心公寓，将在2017大发力，所有中层管理岗位均从基层进行选拔，北上广深南京杭州全面铺开，择业更自由，地域更宽广。

在平台比个人努力更重要的时代，请以最快的速度加入我们，改变企业住宿方式，提供舒适生活，共同打造安心之家！

 

岗位职责：

1、入住退住手续办理，

2、每日报表，很好的练习各种办公软件的熟练使用呢

3、作为一个有气质的人，要好好保护你工作区域的环境哦！

4、协助店长做好职能部门检查的接待工作

 

任职资格：

1、不用拉双眼皮修眉去韩国，我们的前台不看颜值主要看气质啦！

2、只要你想学，我们帅帅的店长大大们愿意通宵帮你培训办公软件哦，想想有没有很激动

3、我们相信学历不代表能力，你相信吗？不信就来吧

 

福利待遇：

1.还在为工资只要底薪而发愁吗？我们有+岗位补贴+绩效+饭补，都是白花花的银子呢！

2.不用担心在魔都没地方住，我们给你包了！！！

3.一年两次升职加薪的机会

4.年底的时候还惊喜哦，丰厚的奖金拿到手软有木有哇

5.生日有蛋糕，有贺卡还有红包，如果你需要还可以找人事部姐姐们免费帮你介绍同公司的对象哦

包住有对象，还有钱！！！你们还在等什么？

 

安歆·YU集团旗下拥有两个品牌。安歆·寓，前身“安心公寓”，国内首个专业连锁型企业员工公寓。安歆·域，作为安歆集团较为高端的产品模块,旨在优化城市人群居住方案，让住户的城市生活随着个人的能力提升能产生更多的住宿选择。品牌成立于2014年，一直助力政府解决城市租房压力及安全等社会问题，并在初创期积极联合国内多家连锁服务企业，共同探讨符合员工特点的住房模式，确立采用集中式物业管理形态，为企业提供酒店式、连锁化、专业性的“一站式”员工住宿服务，帮助青年员工找到城市归属感，为他们打造城市生活的“第二个家”。

如今，安歆·YU完成对全国一线、二线城市的公寓布局规划，确立以上海、北京、广州、深圳为核心，周边重点城市协同发展的重要战略部署。目前在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、南京、福州、长沙已拥有超 90家直营店。覆盖酒店业、金融业、餐饮业、互联网、航空服务业、教育培训、物流业等多元行业企业。

安歆·YU在资本市场也得到众多知名投资机构的积极认可，目前已完成B+轮融资， 在 2017 年4月初的融资中成功得到境内外一线投资机构的青睐，融资金额达数亿元，为下一步布局提供坚实的资金基础。同时安歆与国际性NGO组织“救助儿童会”（Save The Children）合作，通过一系列教育培训活动，积极促进青年员工城市化发展，为他们提供更为有益的公寓增值服务。