北京招聘

岗位职责

1.资产负债表整体规划、沙盘推演；

2.基于资产负债表的动态规划，开展前瞻性息差管理。

专业要求

金融、金融工程，有计算机背景的优先考虑

学历要求

硕士研究生及以上

工作经验要求

具有3年及以上国有大型银行、股份制银行总行存款、贷款建模相关工作经验；在面向银行提供服务的咨询公司、软件公司以核心成员身份参与过大型商业银行、股份制银行资产负债规划管理、息差管理咨询或项目实施不少于3次。

其他任职要求

1.有全局观，熟悉商业银行整体资产负债表特点，尤其要熟悉存贷款业务、金融市场业务的宏观政策、市场、利率走势；

2.熟悉金融工具核算规则，能熟练解读商业银行息差动因；

3.逻辑思维能力强，能够综合平衡商业银行各类业务的存量、流量、节奏、期限、利率、资本等约束条件，通过建模对未来一段时间资产负债表的动态演变进行合理化推演；

4.熟悉数据库编程，能够独立设计数据库库表结构，精通sql等数据库操作语言；

5.熟悉主流编程语言，能够在不依靠技术人员的前提下按照相对较细的业务颗粒度通过技术手段开发资产负债表动态模拟程序，对未来一段时间各类产品的日均余额、平均利率做出准确预测；

6.可灵活运用诸如excel VBA等常用办公软件的高阶功能进行数据的加工和处理。

    中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016 年9 月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，邮储银行圆满完成“股改—引战—A、H 两地上市”三步走改革目标。
    邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，积极布局金融科技，加快科技赋能，着力提升信息科技核心竞争力。
    信息科技三部两中心秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。
一、招聘岗位
包括软件开发类、需求与测试类、运行维护类、架构类、项目管理类、科技风险类、科技创新类、数据管理类、综合与人力资源管理类九大类。
二、工作地点
北京、合肥、成都、苏州、西安。
三、应聘条件
（一）基本要求
1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。具体要求详见各岗位任职资格。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
3.身体健康，且满足岗位工作需要。
4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。
5.符合我行亲属回避的有关规定。
（二）具体要求
具体招聘岗位名称、岗位职责、任职资格要求、工作地点等信息见“招聘岗位”。
四、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2020年10月27日-11月23日。请应聘者注册并登录招聘网申系统在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、相关说明
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效）。
（二）中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
（五）中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
（六）报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系。联系人：胡老师，联系电话：010-58273388-6864。