北京招聘

工作职责:

该职位为集团C&B模块的COE岗位，入职后1-2年内从事工作偏数据统计分析、运营管理层面，未来培养方向为集团COE薪酬专家。

1.负责集团层面薪酬福利及产能相关数据的统计分析及挖掘工作；

2.负责下属各机构定薪调薪政策的测算、制定及审核管控工作；

3.负责外部市场薪酬调研及薪酬数据分析工作；

4.参与协助薪酬管理体系设计、管理层或和核心序列薪酬激励机制设计。

任职要求：

1、 统招本科以上学历，2年以上相关工作经验，有一定薪酬相关实践经验及理论基础，***擅长数据统，有管理咨询公司或各行业知名中大型企业背景优先；

2、 思维敏捷，系统思考能力和学习能力较强；

3、 性格开朗活泼，较强沟通协调能力，；

4、 非常好的执行力，自我驱动、 工作认真细致，责任心强。

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2018年5月31日，新东方已经在全国75座城市设立了87所学校、18家书店以及1,000多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3600万人次。