北京招聘

• 理解公司战略和部门运营情况，推动人才战略、建设人才梯队，确保人才培养项目在业务部门中的有效实施。包括但不限于管理课程设计实施，员工职业发展规划等。

• 定期评估员工培训和发展需求，根据业务情况设计高潜力人才的成长路径和培训计划并能有效跟进。

• 有效组织开展管理类课程并汇总反馈复盘。

• 建立指标和体系来评估培训对业务支持的有效性。

• 其他被指定的工作职责。

任职资格

• 5年以上人力资源培训工作经验

• 对人才梯队建设、管培生项目等有实战经验

• 有跨国公司HRBP工作经验、零售、百货业务部门工作经验优先

• 自我驱动，思维及学习能力强，乐于分享、思维开阔

学历要求

• 本科及以上学历，留学背景优先

• 英语口语可以进行日常工作沟通、具备商务英语写作能力

• 受过专业的培训训练并取得证书

北京SKP是全球最具标志性的时尚高端品百货之一， 也是北京终极时尚生活方式与购物的目的地。
SKP的持续创新及全方位的顾客体验， 使SKP成为一个真正世界级的时尚奢侈品百货地标。
北京SKP每年接待到访的顾客超过1500万人。