北京招聘

岗位职责：

1. 协助制定公司人力资源整体战略规划；

2. 负责公司招聘计划的实施及有效进行，满足各部门需求；

3. 起草、修改和完善人力行政相关管理制度和工作流程，推进公司的管理；

5. 负责人力行政成本的控制，确保各部门精简、高效、正常工作；

6、根据公司人才培养机制，制定相应的阶梯式人才培训课程体系及培训计划；

7. 组织本部门员工的业务学习，提高人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

任职要求：

1. 本科以上学历；

2. 具有五年以上人力资源管理及招聘培训工作经验，教育培训相关行业从业三年者优先；

3. 性格开朗，具较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决问题的能力，亲和力强，较强的责任感与敬业精神，具一定的大局观。

4. 熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核，熟悉《劳动合同法》及国家各项劳动人事法规政策及运用；

5. 能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道，有相关资源者优先；

6. 有部门培训经验者优先。

公司2018年创立，立足于滑雪培训专业领域，目前在职人数超过100人，专业教练团队占比超过30%，目前北京、长春、深圳等地开设直营门店近10家，公司平均年龄27岁，年轻活力、拼搏肯干的团队氛围，福利待遇完善，晋升通道完备，期待同样优秀的你加入我们。