北京招聘

工作职责：
1.负责各个渠道达人的引入，微信社群的运营维护等工作，为达人数量和内容产量负责；
2.负责根据用户需求与核心内容标准，针对不同品类制定内容生产标准，撰写写作模板与样例；
3.负责达人、内容多维度的供给效果数据分析，根据数据结果及时发现问题，主动思考研究解决方案；
4.不定期调研竞品平台内容方向、热点、玩法等，总结输出具有参考价值的分析结论。

工作要求：
1.有社群运营、内容运营、达人运营经验优先；
2.熟悉各大内容平台、各种内容玩法；
3.喜欢思考琢磨问题，学习能力强；
4.工作积极主动，认真踏实，责任感强；
5.本科及以上学历。

ps.本岗位为外包岗位，介意者慎投

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。