北京招聘

职责描述：

1.根据公司战略与业务发展，负责人才发展体系搭建，才培养体系与学习发展机制包括人才梯队建设、人才发展项目等；

2.深入理解业务及其对组织人才能力的需求，设计人才评估标准和流程，进行胜任力模型搭建等并出具建议方案；

3.负责核心人才、新员工、领导力和通用力培训项目的筹备、运营、复盘、迭代；

4.负责公司培训课程的需求调研、项目设计、课程设计、并具有独立授课能力；

5内部讲师团队的选拔、管理、培养等。

岗位要求：

1.具有3年及以上大中型企业或咨询公司组织和人才发展相关岗位的工作经验；

2.具有主导和负责多个人才发展项目的经验；

3.熟悉组织设计、职位设置、工作分析、培训发展等的原理、流程和方法；

4.精通素质模型的应用方法和人才测评的基础工具；

光合作用集团，港资企业。集团专注于眼镜行业，旗下拥有木九十、aojo、WAKEUP等品牌。
创始人于2010年推出***时尚造型眼镜品牌木九十。木九十提出”不只是眼镜”的品牌理念，把时尚造型和视觉完美结合，推出以木为材质的手造眼镜。早期不做验光和加工业务，高度聚焦于时尚造型。
2013年，推出快时尚眼镜品牌aojo，aojo融合了品质、性价、专业和效率四大优势，推出三十分钟立等取镜，买镜框送镜片，高性价的业务。品牌一经推出，再一次掀起了全民购镜热潮。
2015年，推出时尚隐形眼镜品牌WAKEUP，WAKEUP携手韩国设计师根据每年流行趋势精心设计花纹和颜色，所有产品均为韩国原装进口。
目前集团业务遍布中国、澳大利亚、新加坡、马来西亚、泰国、加拿大、菲律宾、法国、希腊和葡萄牙等。
未来，集团将加大品牌的线上运营、专注于产品的研发，同时加强品牌推广的力度，围绕产业升级机会，聚焦品牌国际化和在线化，将光合作用集团公司打造成为世界级的眼镜集团。