北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略及人才发展需要，协助搭建并逐步完善人力资源培训体系；

2. 参与或主导起草、修订及完善培训相关制度、流程、规范；

3. 协助人才梯队盘点与人才结构优化升级设计，参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划和干部调配方案等重点人才项目；

4. 参与并主导（其中一项或几项）公司各类人才培养项目的规划及落地，包括校招管培生、中层管理干部、高层继任者培养、专业技术岗位培养；

5. 诊断与识别团队人员能力现状（专业能力、通用能力、领导能力）等培养需求，应用培训方法论、工具，设计差异化的培训解决方案；

6. 设计与开发多元化的学习形式，实现人才成长，促进业务和组织目标的达成；

7. 负责公司企业文化的推广落地，制定相应的课程/活动方案并具体执行；

8. 组织建立内部培训讲师制度和激励机制、挖掘公司内部培训资源、打造内部培训师队伍；

9.  建立内外部培训资源库，不断完善内外部培训课程体系；

10.  设计培训评估体系及培训评估方案，督促培训目标的达成，推动学习型组织的建立。

任职要求：

1. 35岁及以下，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2. 3年以上餐饮/连锁/零售等相关行业集团公司同岗位工作经验；

3. 良好的沟通表达能力，积极向上，较强的逻辑思维与学习能力，能承受一定工作压力;

4. 认同公司企业文化，执行力强，学习能力强，领悟能力强，灵活；

5. 用户***，结果导向，拥有拿下价值成果的决心。

呷哺呷哺源自台湾，1998年在北京创立，其新颖的吧台式就餐形式和传统火锅的完美结合，开创了时尚吧台小火锅的新业态。呷哺呷哺始终秉持“一切以顾客的核心利益为考量”的经营理念，通过18年的不懈努力，成功在北京、上海、天津、沈阳、辽宁、河北、山东、江苏、山西、河南等省直营开店近600家，遍布北京、上海、南京、天津、沈阳、苏州、无锡、常州、济南、石家庄、廊坊、秦皇岛、张家口、淄博、太原、郑州等12个省份51个城市。从2009年起，呷哺呷哺一直位列“中国餐饮百强企业”；从2011年起，呷哺呷哺连续荣获“北京十大商业品牌”、“北京餐饮十大品牌”、“北京餐饮企业（集团）50强”等诸多荣誉称号。
2014年12月17日，呷哺呷哺餐饮管理（中国）控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板隆重上市，股份代号520，被美誉为“连锁火锅***股”。
2016年6月30日，传承了呷哺呷哺小料特色、主打台式麻辣锅的中高端火锅品牌—湊湊在北京三里屯正式开业。