北京招聘

1.根据集团公司战略发展要求，对下属各事业部、子公司进行人力资源与行政的全面管理、建设力资源与行政管理制度与体系；及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并致力于提高公司的综合管理水平；

2.负责公司组织架构设计和构建，根据公司发展战略、外部环境、业务调整及内部资源等因素的变化调整和优化公司组织架构。

3.制定集团各事业部的年度人力资源与行政规划，分解至季度、月度计划并实施。集团人力资源三支柱模式的建立与实施。

4.负责员工招聘与配置管理，根据公司年度经营计划和岗位需求，做好招聘和配置工作，及时保障公司各级部门用人需求。

5.负责审核制定各部门及岗位职责、任职资格，落实定岗定编，合理规划和控制人力成本。

6.优化并执行全国员工关系管理体系，包括但不限于入职管理、在职管理与离职管理。

7.负责员工培训与开发管理，制定人力资源开发和培训计划并组织实施，辅导员工做好职业规划，引导员工实现个人职业提升。

8.负责员工薪酬与福利管理，建立具有行业竞争力的薪酬与福利体系，做好员工工资计划的核定、核算及统计分析。

9.集团人才梯队建设及员工晋升与发展体系设计，做好契合的组织发展规划。

10.负责员工绩效管理工作，建立并持续完善绩效考评机制，充分发挥绩效管理的激励与约束功能，科学合理的使用考评结果。

11.负责员工关系管理。不断完善劳动合同，构建和谐员工关系。

12.负责构建和推行钉钉工作流系统，包括但不限于审批、会议、智能人事、信息公告等。

13.负责审核、拟定公司各类人事、行政规章制度、流程等，并不断更新完善。

14.建立公司行政管理体系及实施，包括但不限于：公司证照管理、资产管理、档案管理、人事行政合同管理、印章管理、采购管理、会议管理、公司注册、资质办理、办公室环境及装修、预订管理、外部活动与接待等。

15.全面负责公司各项行政后勤保障工作。

16.上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，医药／基因／检验／医药器械行业工作背景优先考虑；

3、具备拟上市及上市企业的人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

     粤港澳大湾区高性能医疗器械创新中心（以下简称“创新中心”），是聚焦高性能医疗器械领域的创新研究与高效产业转化平台，于2019年06月在第三届官洲国际生物论坛上，由省、市、区领导揭牌启动，先后被列为2020年广州市重点建设项目计划、2020年广州市“攻城拔寨”重点建设项目计划等。
     创新中心由生物岛研发中心、加速器成果转化基地及知识城产业化基地三大创新枢纽构成。加速器成果转化基地约3500m2，作为项目前期实验办公区已投入使用，配备有功能齐全的跨界研发、公共检测等实验场所和设备。建筑面积约56000m2的生物岛研发中心，于2019年12月奠基动工，预2021年竣工并投入使用。规划中的知识城产业化基地是创新成果产业化化落地空间，可为创新成果的产业化提供全链条系统服务与产业支撑。
广州创景医疗科技有限公司作为创新中心的企业化运营实体，为创新中心构筑创新、产业、人才、金融深度融合的资源网络，由广州开发区大型国资单位与医疗器械行业知名企业共同筹建，注册资本达1亿元，致力于将创新中心打造为产业复合人才高地、创新成果集聚地、技术创新企业孵化基地。
     千里之行始于足下，伟大的事业源于辛勤的耕耘，愿有志之士加入我们，为国产高性能医疗器械创新发展事业贡献力量！