北京招聘

岗位职责：

1、根据集团人力资源规划，负责集团培训管理体系建设，指导下属单位优化培训管理体系，并辅导培训实施；

2、建立集团各层级员工职业发展通道及通道转换机制，编制集团梯次人才培养方案，并组织实施；

3、建立健全集团总部、下属单位之间的轮岗培训、交流学习机制；

4、根据集团的业务发展需求，编制并呈报年度培训计划和培训大纲；

5、根据集团年度培训计划，制定年度培训经费预算，并具体负责集团内、外部培训的各项工作；

6、负责实施培训记录、培训考核的管理工作；

7、负责实施集团内、外部培训评估、考察工作；

8、负责外出培训人员安排、培训协议的起草签订工作；

9、负责督促、检查、指导集团总部各部门及下属单位的培训工作；

10、负责有针对性地开展人员职业资格考试培训；

11、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、 3年以上人力资源工作经验，2年以上培训模块管理经验；

3、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

4、良好的逻辑思维能力和数据分析能力；

5、个性活泼，主动积极，善于与人沟通；

6、有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。

    中机城市建设有限公司，成立于1992年，前身为中国人民解放军总政治部直属的企业中国天诚集团总公司重要子公司-中房新雅建设有限公司。在中央企业股权改革政策背景下，与中机城市建设投资有限公司战略重组，成为建筑业企业中的主力军。
    公司注册资本3亿元，具有国家住房和城乡建设部批准的建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计甲级、建筑幕墙工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、环保工程专业承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、特种工程（结构补强）专业承包资质，以及中华人民共和国对外承包工程经营资格证书。公司下辖装饰、机电、基础、市政、钢结构、门窗、劳务、物资等门类齐全的专业子公司，在华南、华北、内蒙古、山东、海南、河南、陕西、广西、西安、呼和浩特、乌鲁木齐、青岛、烟台、日照、德州等地设有多个分支机构。拥有各类技术人员1000余人，总资产50亿元。
    中机城市建设有限公司恪守“以质量取得信任、以品牌提升价值”的宗旨，始终秉承“同心合建、共创共赢”的企业理念，愿与各界朋友携手并进，共创辉煌