北京招聘

1、建立集团各关键岗位的胜任力模型，确定人才任用标准；

2、搭建职业发展通道及发展路径，建立人才晋升激励机制；

3、规划合理的人才梯队及人才结构，建立储备人才库及高潜人才池；

4、主导集团总部的人才培养工作，全面推进人才盘点、人才选拔、轮岗等机制建设与执行；

5、带领团队完成对管理岗位及各类型核心岗位人才评审工作；

6、制定、完善相关人才管理制度，并持续挖掘和创新，保证各类型人才发展有章可循；

7、策划、组织实施组织能力提升项目，提升整体组织学习能力，促进形成学习型组织；

8、完善公司人才文化，优化人才品牌理念和形象，以支持公司的人才发展工作；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理学、心理学等相关专业

2、全日制本科学历，3-5年人才发展/培训相关工作经验

3、独立负责过人才发展项目，熟悉人才评测工具和原理，心理学、统计学背景或人才评测、咨询机构相关工作经验优先

4、对数据敏感，具有较强的系统思考及逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力，人际敏感度高，善于整合资源，具有良好的团队合作意识

    1993年，浴霸在奥普诞生，由此改变了国人千百年来的沐浴方式。28年来，奥普始终秉承“为爱设计”的品牌理念，致力于让更多高品质的产品走进千家万户，给家创造温暖、健康与美。
    作为行业的领导企业，奥普潜心研发的脚步从未停止。为应对室内外的空气不断恶化，改善人们的家庭居住环境，奥普研发了致力于改善家庭空气新鲜度、纯净度、温度、干湿度以及灯光氛围的“奥普新风取暖”，能够有效地营造舒适健康的生活氛围，带给人们健康清新的呼吸体验，是守护用户家庭的“空气管家”。
    如今奥普已经成为了一家以生产卫浴电器为主的多元化企业，旗下的产品覆盖浴霸、集成吊顶、集成墙面、集成灶、照明、晾衣架、新风系统等多品类产品，已经服务全球4000多万个家庭。奥普家居股份有限公司总部位于杭州经济技术开发区21号大街210号。
    奥普始终恪守“工匠精神”，专注技术及工艺，用艺术的标准做实实在在的产品，先后邀约了多位国际知名设计师，以匠心品质打造优质产品，为用户营造全新美学高度的家居环境。
    未来，奥普将继续秉承“为爱设计”的理念，不断加大科技创新力度，在消费需求的引领下，从卫浴取暖走向全屋取暖，从传统制造走向卫浴“智造”，为消费者打造全方位的温暖生活体验！
    奥普——专注温暖与空气事业的奉献。
    公司办公环境佳，团队氛围好，薪资福利待遇优（双休、五险一金、市区多条路线通勤班车接送、免费工作餐、节日福利等），现公司本着务实创新、开拓进取、以人为本的原则，招贤纳士，邀您一起共创未来！