北京招聘

岗位职责：    

1、 协助公司副总裁制定年度海外业务的拓展策略与项目目标

2、 从外部市场或调研情报中，积极寻找海外市场项目资源，拓展新业务新项目渠道    

3、 建立并维护海外老客户的关系，搭建良好的沟通与合作平台，积极发展二次项目的延展 

4、 海外市场品牌建立，海外新客户/潜在客户的开拓，并有效转换潜在客户为战略客户

5、 海外订单项目的跟踪，确保项目节点的有序交付，提升客户满意度

6、 海外行业信息的收集，并有效传递给公司相关部门，配合调研与品牌传播工作的开展

7、 制定海外商业环境分析报告，包含社会环境，政治环境 , 经济环境，政策环境等   

8、 业务拓展团队的组织与管理，以及团队能力建设

    

任职资格：  

1、 本科及以上学历相关专业

2、 5年以上500强企业海外市场拓展或大客户销售工作经验，有技术服务行业、汽车行业、新能源行业海外市场背景优先

3、 英文母语或母语级流利，商务书写能力优秀

4、 对海外汽车行业燃料电池政策趋势有深入的理解和认识，具备敏锐的政策敏感度

5、 熟悉欧洲市场或亚洲新能源汽车市场优先，有海外建立子公司经验优先    

6、 目标导向及客户导向，出色的沟通能力，具备与高层管理人员对话的能力

7、 具备较强的市场敏锐度，善于根据市场政策导向捕抓项目机会

8、 工作态度积极主动，责任心强，学习能力强

9、 具有一定的抗压能力

10、认可重塑企业文化    

Major Responsibilities:    

1. Assist the vice President to formulate annual overseas business development strategies and project goals

2. Actively seek overseas market resources from external market or investigation, and develop new business and project channels

3. Build and maintain the relationship with overseas customers, establish a good communication and cooperation platform, and actively developed the extension of secondary projects   

4. Brand build in overseas market. Develop potential overseas customers, and effectively convert potential customers into strategic customers 

5. Tracked overseas order, ensured the orderly delivery of project nodes, and improved customer satisfaction   

6. Collected overseas industry information and effectively transmitted it to relevant departments of the company, cooperated with research and brand communication   

7. Write overseas business environment analysis report, including social environment, political environment, economic environment, policy environment, etc    

8. Organization and management of the business development team, as well as team capacity building

        

Qualifications:

1. Bachelor degree or above in related major  

2. At least 5 years working experience in overseas market development or key account sales for top 500 enterprises. Technical service industry, automobile industry, new energy industry overseas market background is preferred 

3. Native level in English, excellent business writing skills   

4. In-depth understanding of overseas policy trends of fuel cell automotive industry and should be foresighted for policy

5. Familiar with European or Asian‘s new energy car automobile industry is preferred. Experience in setting up overseas subsidiary is preferred

6. Goal-oriented and customer-oriented, excellent communication skills, and be able to communicate with senior management

7. Have strong market sensitivity and be good at capturing project opportunities according to market policy orientation

8. Active working attitude, strong sense of responsibility, strong learning ability

9. Able to work under pressure

10. Recognize Re-fire culture

Re-Fire，加入我们，开启一段富有使命感的旅程。
面对全球气候变暖，社会发展导致化石能源急剧耗竭；我们始终在寻找一种新的火种，一种温和的、清洁的、充足的且大部分人可负担得起的能源；一路探索，我们找到了答案 - 氢能；
Re-Fire，致力于把氢能与燃料电池带入人类的生活，创造人类可持续发展的未来。
在这里，团队的每一位成员肩负梦想与责任；一个年轻、充满活力的团队，凭借源自于汽车、机电、材料化学、燃料电池等多领域跨学科的强大专业背景，专注于提供氢能燃料电池产品及燃料电池动力系统解决方案。
公司建立了扁平化的组织架构，营造平等沟通的工作氛围；我们尊重且重视员工的想法，鼓励员工的创新思维；同时我们为加入团队的每一位成员提供完善的员工福利制度；在这里，你将感受到每一位Re-Fire成员的热忱与努力。

公司福利：
交通补贴、通讯补贴、服装补贴、高温补贴、租房补贴、年假补贴、五险一金、商业保险、带薪培训、健康体检、庆生关爱、免费用餐

重塑未来