北京招聘

工作内容：

1. 负责人员招聘、引进工作，组织新员工关于企业文化及规章制度的学习培训。
2. 协助用人部门，制定并完善员工岗位责任及制度，对员工日常工作进行管理。
3. 负责办理人事行政工作，协助完成各项手续、合同、及社会保障项目等的办理工作。
4. 负责对接集团总部，进行相关通知与信息的上传下达。
5. 推动公司文化氛围建设，完成领导交办的其他工作。

工作要求：

1. 大专及以上学历；
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政工作中招聘、培训、绩效等各项业务模块；
3. 具有优秀书面、口头表达能力、沟通能力，极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4. 工作细致认真，有良好执行力及职业素养；
5. 有强烈责任感及敬业精神。

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