北京招聘

技能要求：

1.熟练操作office系列办公软件及办公设备；

2.具有教学管理经验，有良好的沟通能力、组织能力和协调能力；

3.有较强的亲和力,对学生有爱心、有耐心，具有高度的责任感；

4.有教育行业管理经验的优先；

5.积极向上，勤奋，认同公司文化和理念，愿意接受并严格遵守公司的各项规章制度；

工作职责：

1、负责教师统一日常行为，授课，排课，考勤，人员安排等日常事务管理，教师团队日常纪律与积极性管理，确保教学团队的稳定性，提高工作效率，统筹协调教学资源；

2、负责制定教学部学期课程规划，学生作品规划，制定教学团队人才培养制度，教师评比制度，薪资制度，考核制度等一系列规范性教学制度，并监督考核制度实施；

3、确保教师按既定课程方案和课程流程授课，按统一作业与批改反馈流程进行工作，确保课程质量、学员积极性和家长满意度；

4、统一组织、安排部署教师在各校区的非授课活动，如考级活动，开学、期末家长会，各种汇演活动的作品排练和呈现等；

5、评价考核教师态度、纪律与积极性等，严抓奇装异服与上课迟到、吃东西、随意请假、私下找人代课，不按时扣课时等；

6、控制教学成本，负责课消的预算和决算，严控每校区班生数，严控校区不达人数随意开班等，对校区续费率，升级率，转介绍率、课消目标等教学数据负责；

7、积极储备优秀教师，培训新教师，培养提拔优秀教师，培养建立人才梯度；

8、安全教学；

9、课程体系、内容、教材与教案研发与持续优化，包括但不限于小主持等语言类课程；

10、创新性教学方法理念，包括最新教学理论的实践与新技术的应用探索；

11、根据市场需求每月或季度研发新的课程包产品；

12、每周组织教学团队的教研活动，定期听课评课，保证教学效果；

13、贯彻执行最新课程、教学方法与教学内容；

14、制订和执行授课过程标准化课件，音频，视频，课后作业，上课统一教案等资料；

15、上课流程与学员试听评测反馈表的制订与规范性执行；

16、参与新教师的招聘、面试、选拔并对教学水平和潜力进行专业评估；

17、新教师培训与培训材料整理；

18、每周组织教研会议，搜集教师授课中遇到的问题并进行针对性指导；组织备课、说课与磨课活动；

19、评价与反馈：每月组织教师互相听课学习与总结，组织进行教学部教师技能考评与分级；

20、为公司其它相关部门进行内部培训，包括但不限于课程体系和内容，独特卖点等；

21、业绩方面：提高教师教学技能水平，对孩子的把控能力与亲和力，确保试听转化率和老生续费率、转介绍率，课消目标等几个核心指标的完成；

22、配合其他部门完成销售，和市场引流工作；

23、配合其他临时性工作。

厦门文广传媒集团有限公司系厦门广播电视集团整合可经营性资产组建的国有文化企业，2014年元月2日注册成立，业务涵盖投资、资产管理、经纪代理以及广告、影视制作、媒体商务等多个领域，旗下拥有厦门广播电视广告有限公司、厦门文广体育有限公司、厦门文广影音有限公司、厦门文广会展有限公司、厦门文广移动传媒有限公司、厦门文广电影控股有限公司、厦门市影视产业服务中心有限公司、厦门广播电视数字工程有限公司、京嘉贺（厦门）信息科技有限公司、海峡国家版权交易中心有限公司、红点设计（厦门）品牌运营有限公司、厦门文广投资管理有限公司等15家企业。
在文化体制机制创新的大背景下，厦门文广传媒集团积极谋求跨越发展，纵向深挖整合媒体产业价值链，横向拓展融合旅游、体育、会展等产业，搭建投融资平台，推进股份改制及上市，努力打造成为厦门国有文化领军企业。