北京招聘

1、各城市档案收集与管理（劳动合同、规章制度、绩效考核方案等入离职资料）；

2、办理用工、退工手续、法务对接工作，准备仲裁及诉讼相关资料；

3、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，如有需要组织策划员工的各类活动；

4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

5、钉钉的管理与使用；

6、填制和分析各类人事统计报表；

7、领导交办的其他工作。

技能要求:

了解人力资源员工关系及档案管理模块，熟知劳动法。

能力要求:

优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

北京车问科技有限公司是中国***的出行服务商，成立于2015年，是国家 级、中关村双高新技术企业，专注于汽车（分时）租赁运营、托管、网约车托管、 司管、城市物流、汽车O2O服务，同时在汽车后市场供应链、车联网、软件开发等 相关领域也有涉猎，当前主要服务摩范出行（北汽）、GOFUN出行（首汽）、轻享 出行（北汽新能源）、T3出行、滴滴出行、嗒程出行、菜鸟物流等平台，截止2020 年1月服务车辆4.2万台，落地在全国31个城市，在京津冀、珠三角、长三角、成渝、 中原等城市群都有本地化的服务团队，拥有员工3000余人，服务涵盖：汽车销售、 租赁、二手车经纪、同城物流、运营托管、培训、软件开发、车管、司管、车联网 及车位、建设电桩、大数据等配套服务。