北京招聘

工作职责:

1. 负责软研院核心能力及IT专业线考核指标的管理，包括收集制定、分解落地、监督执行等。
2. 负责会同人力部编制软研院生产线管理序列、核心岗位、技术人员的技能、专业培训总体规划。
3. 会同人力部指导、组织生产业务人才培养路径设计和落地实施。
4. 负责职责内业务流程、方法和工具的优化，以及相关知识的沉淀。
5. 负责相关临时工作任务的推进。
6. 相关制度文件、策划方案、工作报告等文档的起草、发布等工作。

任职资格要求：

1. 最低学历学位要求：研究生（硕士学位）
2. 专业要求：计算机、信息管理、软件工程、通信工程、项目管理、企业管理等相关专业。
3. 年龄及工作经验要求：1年以上相关工作经验。

工作技能要求：

1. 具有敏锐的洞察力和分析判断能力，善于总结分析，严谨细致，能够独立开展工作；
2. 具有较强的文字处理能力、逻辑思维及管理协调能力，具备业务流程设计等方案撰写能力；
3. 具备优秀的内外部沟通能力，能够维系良好的内外部关系;
4. 具备严谨的工作态度，良好的服务意识，较强的学习能力，能够适应较大工作压力，富有团队精神和责任感；

有PMP证书、ISO外审员资格、CMM体系工作经验者优先。

2015年7月1日成立，本部位于北京，目前设哈尔滨、济南、广州、西安、南京五个分院，承接中国联通B域系统建设、集中系统研发、生产运营、支撑响应等核心任务，赋予软研院自主建设、采购权，强化自主开发、联合创新，促进全集团提质增效，加速实现全集团互联网化运营转型。