北京招聘

1、根据现有编制及业务发展，协调、统计各部门及项目的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况及缺编情况。

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求。

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

7、编制招聘费用预算及日常费用登记、管理。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，管理类、人力类等相关专业；

2、有3年以上地产行业经验，对招聘工作感兴趣；

3、有较强的沟通能力，有一定的抗压力；

4、目标导向，能按计划完成相关岗位招聘。

    浙江金成控股集团有限公司脱胎于金成房地产集团有限公司，目前旗下拥有房产、建筑家装、教育、康养及农业等各大业务板块及物业、实业等其他经济实体。
金成房地产集团有限公司是一家杭州本土房产开发企业。二十多来在房产开发中形成了完整的产业链，打造出了高执行力的团队，储备了多方面的人才。项目开发遍布长三角，并北拓新疆，南至海南，在特定区域里形成了自己的强势品牌。
在集团公司“一纵两横多翼”战略指引下，2018年集团公司实施结构调整，组建控股集团。打造房产投资平台,形成建筑家装、教育、康养、农业等产业板块。以教育街区、康养街区为抓手，融合产业，锻造核心IP，并逐步落地。
随着杭州城西超级大盘江南春城开发到逐步收尾，金成实现了从开发商到城市运营商的转变。如今，随着教育、康养、农业、互联网家装等产业的布局与融合，金成又华丽地转身为美好生活服务商。
金成：营造未来美好生活！