北京招聘招聘专员

招聘专员

1、负责对甲方公司人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机技术培训；经济贸易咨询；销售计算机、软件及辅助设备、电子产品。