北京招聘

1.   全面组织规划公司的国际人力资源战略，组织统筹国际业务各部门的人才结构设计和岗位能力模型设计，推动国际业务关键岗位人才胜任力模型建设、人才梯队建设；

2.   构建公司国际业务人力成本总额预算控制与分析模型，组织编制年度人力资源成本预算及控制计划，监督指导国际业务各项人力成本的控制工作；

3.   组织人力资源与各业务部门资源，结合国际化实际业务运营需要进行组织的诊断、重设与规划，并评估组织架构的有效性，为打造赋能型组织进行持续的优化；

4.    建立并完善公司国际人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.   组织制定公司人力资源发展的各种规划（如招聘计划、人才培养计划、能力提升计划等），并监督执行计划的实施；

6.   组织制定组织绩效方案与实施，制定相关激励制度；

7.   研究各国家、地区的人力资源相关政策、法规、人文等，制定针对性的海外子公司人力资源管理方案；

8.   向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求：

1.   统招全日制人力资源、管理或相关专业本科以上学历；硕士，MBA优先；

2.   8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年人力资源经理工作经验；

3.   对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.   具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5.   较强的组织、沟通、协调能力，责任心、事业心强；

6.   英语基础良好，可进行日常沟通，英语熟练者优先考虑。

    东富龙集团成立于1993年，总部位于上海，深圳创业板上市企业，股票代码：300171；现有中外员工2000余人，占地面积25万平方米，拥有全球竞争力六大现代化制药装备生产基地；是一家为全球制药企业提供冻干制剂、小容量水针注射剂、无菌冻干原料药等自动化制药装备系统的设备与服务供应商。经过28载艰苦奋斗，锐意进取，东富龙已有超过10000多台无菌注射剂的关键制药设备、1000多套无菌药品制造系统服务于全球30多个国家和地区的近千家知名制药企业，并已成功进入到西欧、北美等高法规市场，广泛应用于生物制品、疫苗、血制品、抗生素、化学药品、诊断制剂、保健品、兽药、中药西制等领域。
    东富龙聚焦于无菌注射剂核心区域的自动化、隔离化、系统化发展趋势的研究和开发，致力于提供具有全球竞争力的无菌注射剂核心区域的整体解决方案。汇聚全球技术，在上海总部建立了综合研究所，逐步在美国、欧洲、印度建立全球设计所和技术中心，与美国、欧洲、日本合作伙伴成立合资企业和开展技术合作，拥有具有全球竞争力的五大现代化的制药装备生产基地，先后通过了德国TUV ISO9001、ISO14001、OHSAS 18001、CE, UL, PED, ASME等国际认证，对接各国制药标准（USFDA / MHRA / WHO / TGA / MCC等），提供无菌冻干系统解决方案、无菌水针系统解决方案、无菌冻干原料药系统解决方案等，致力于成长为全球无菌注射剂核心区域整体解决方案的主流供应商。
    东富龙秉承“专业技术服务于制药工业”的使命，聚焦制药工业关注的挑战和压力，从药物创新、制药工艺、核心设备、系统工程方面提供系统整体解决方案，服务于全球制药工业。致力于从“中国的东富龙成长为世界的东富龙”，从“单一设备供应商成长为系统方案解决者”，发展成为全球制药系统整体解决方案的主流供应商，为实现社会、客户、股东、员工及其家庭幸福的***化而不懈努力！