北京招聘

1、供应商拓展、维护，建立良好合作关系；
2、新供应商的资质审核，电话拜访或现场拜访，供应商面试；
3、对接已有招聘项目，及时跟进客户和供应商的反馈，并提出调整意见；
4、供应商数据分析及等级评估；
5、RPO市场行情分析、竞品分析；


任职要求：
1、2年及以上人力资源相关经验或渠道BD经验，有RPO供应商开拓、管理相关经验者为佳；
2、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
3、愿意在人力资源行业长期发展；
4、工作积极，抗压能力强，可以接受少量外勤；

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