北京招聘

职位描述：

1、协助开展人员招聘相关工作，根据招聘需求及年度招聘计划，通过网络、猎头、新兴互联网平台、自媒体等各种渠道发布和管理招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，组织面试等；

2、负责建立并管理企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

3、协助开展年度培训计划项目组织与实施；

4、协助进行培训日常工作管理；

5、协助进行外包人员员工关系管理相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，有保险或咨询行业背景优先； 

2、熟悉劳动法、劳动合同法，具有人力资源管理师资格优先； 

3、熟练操作office相关办公软件，有较强的学习能力和创新精神；

4、工作严谨细致、灵活变通，具备较强的应变能力和沟通协调能力；

5、踏实肯干，希望在人力资源职业长期发展；

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