北京招聘

国企岗位 任职要求：

1、有同行业或者人事工作经验者优先；

2、擅长沟通，有良好的语言表达能力和沟通技巧；

3、有担当、有责任心、能吃苦、细心认真，有一定的核算基础。

岗位职责：

1、对新签客户，及时向对方做出工作流程或者政策方向的指导，帮助客户梳理工作流程，确保今后沟通顺畅；

2、做好所负责客户商务合同的签订及续签工作；

3、对于甲方发出的人员增减变动，在规定时间内完成相关手续办理；

4、管理好所负责员工的临时档案，建立好临时档案台账，做好重要材料交接；

5、做好所负责员工的劳动合同续签及退休办理提醒等工作；

6、做好所负责客户的费用清单及薪资账单，最终准确率为100%；

7、对于所负责客户和员工提出的问题，及时给予答复；对于客户出现的突发事件，及时给出处理意见或上门协助解决，不能出现针对个人的投诉；维系好客户，对于异动客户进行跟踪，没有特殊理由不能出现客户流失；

8、对待客户和员工服务态度要良好，不能出现任何投诉。

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