北京招聘

任职要求： 教育连锁经验优先，有0到1组织架构成功经验优先

公司目前主营艺术教育，乐器批发零售，随着规模不断扩大，需要发掘大量人才，组建人才梯队，绩效考核，为加盟连锁输出人才。
有连锁教育经验者优先。

岗位职责：
① 人才招聘，有从0到1全盘搭建公司系统的经验。
② 筹划组织编写各类手册，《培训制度》，《绩效制度》，《薪酬制度》，《激励制度》，《奖惩手册》，建立岗位说明书系统。
③ 建立并完善公司组织架构，部门职能，岗位职责，人才发展及激励，管理流程优化及资源配置等工作。
④ 完善人才管理机制，制定人才储备，选拔，晋升，创建人才测评系统，搭建管理人才梯队。
⑤ 搭建绩效考核系统，实施绩效考核，以结果为导向进行督导。

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