北京招聘

岗位职责：
1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

任职要求：
1. 统招大学本科或以上学历；
3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强

博远（天津）人力资源管理公司，是一家互联网人力资源服务公司，公司诚聘有志于人力资源事业发展的各类英才，博远将提供具有竞争力的薪酬待遇，广阔的发展空间，博远诚盼有梦想有才华有激情有干劲的您加入我们的团队，携手共创辉煌！愿您和博远共同成长！