北京招聘

岗位职责

1.负责全行管理会计体系的建设完善、运行维护和推广应用；

2.负责制定和修订管理会计相关管理制度；

3.负责核对管理会计体系中的各机构层级、各条线、产品、客户维度报表的数据映射规则及核算口径；

4. 研究确定多维度盈利分析、成本分摊模型的规则方法和系统落地方案；

5.负责定期编制和发布管理会计报告；

6.负责组织系统运维及建设厂商进行系统建设和日常维护；

7.负责领导交办的其他工作。

专业要求

财会、金融、经济类专业

学历要求

硕士研究生及以上

工作经验要求

具有8年及以上银行管理会计相关工作经验。

其他任职要求

1.熟悉银行管理会计相关的收入及成本核算方法、条线及产品划分规则、成本分摊模型和经营分析等工作；

2.具有管理会计系统建设经验的优先；

3.具有管理会计相关课题研究经验的优先；

4.具有中级会计师及以上职称、管理会计相关职业资格的优先。

    中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016 年9 月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，邮储银行圆满完成“股改—引战—A、H 两地上市”三步走改革目标。
    邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，积极布局金融科技，加快科技赋能，着力提升信息科技核心竞争力。
    信息科技三部两中心秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。
一、招聘岗位
包括软件开发类、需求与测试类、运行维护类、架构类、项目管理类、科技风险类、科技创新类、数据管理类、综合与人力资源管理类九大类。
二、工作地点
北京、合肥、成都、苏州、西安。
三、应聘条件
（一）基本要求
1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。具体要求详见各岗位任职资格。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
3.身体健康，且满足岗位工作需要。
4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。
5.符合我行亲属回避的有关规定。
（二）具体要求
具体招聘岗位名称、岗位职责、任职资格要求、工作地点等信息见“招聘岗位”。
四、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2020年10月27日-11月23日。请应聘者注册并登录招聘网申系统在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、相关说明
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效）。
（二）中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
（五）中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
（六）报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系。联系人：胡老师，联系电话：010-58273388-6864。