北京招聘

岗位职责：

1、主要负责研发、实施类，产品类相关岗位的招聘，开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，使渠道利用率***化；

2、策划、组织和执行校园招聘，树立公司雇主品牌；

3、负责招聘需求沟通分析，简历的筛选，面试安排，测试及背景资料调查及后期录用跟进工作；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、总结和统计招聘工作各项数据，并进行招聘工作分析；

岗位要求：

1、人力资源、工商管理、计算机或其他工科专业本科及以上学历；

2、1年以上软件技术领域招聘工作经验，能够运用各种社交媒体和社交渠道，有丰富的行业资源和人脉；

3、掌握常用面试技巧、了解人才测评工具使用，对候选人的资质、能力水平和可靠性进行测评和评估；

4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力强；

5、熟练使用办公软件，对IT、互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。

2020年9月16日，京颐科技正式宣布，已于近日完成共计4.3亿元人民币的D轮融资。本轮融资由腾讯领投，隆门资本及老股东德屹资本、正海资本、美和众邦、嘉兴广润等跟投。

上海京颐科技股份有限公司（简称“京颐科技”）是国内领先的智慧医疗技术及服务提供商，创立于2004年，注册资本11776.8775万元人民币。截止2020年9月，京颐科技已先后获得软银中国、鼎晖、腾讯等在内多家知名机构投资（其中包括腾讯领投的4.3亿元D轮融资）。
京颐科技业务范围涵盖医疗云、智慧病房、HRP等诸多领域，全面布局数字化医院、区域智慧医疗。公司的卓越团队创造了多项骄人业绩，成功为国内超过13000家各类型医疗机构及村卫生室提供技术、产品及服务，其中包括700家以上三级医院，帮助医疗机构提升服务质量和效率，保障医疗安全。
京颐科技在深耕医疗信息化16年的历程中锐意创新，率先采用移动互联网技术、云计算和包括SaaS在内的多种运营模式，提供面向政府及各类型医疗机构的医疗云服务、面向医生和护理工作人员的日常业务系统、面向医院管理的系列精细化管理工具、面向医疗机构的区域协同服务等，帮助医疗机构有效降低系统建设成本和运维成本，构建全新服务体系，创新医疗服务模式。
京颐科技一直把技术研发视为推动企业可持续发展的命脉，加强核心技术的竞争力，目前在上海、西安、武汉等多地设立技术中心，以持续推动业务创新。2016年7月，京颐科技顺利通过CMMI5***等级评估，标志着公司在软件开发过程的能力成熟度和项目管理水平再上新台阶。
基于独特的创新经营理念、成长性、高增长潜质、核心竞争力等因素，京颐科技连续两年荣登“福布斯中国非上市潜力企业百强榜”。未来，京颐科技将继续加大投入支持创新，精耕细作布局智慧医疗领域。
京颐科技始终以“创新、坚持、团队”为核心发展元素，秉持“京颐的产品及服务，帮助社会改善民生”的信念，立志成为一家受社会、股东、员工尊敬的企业，以期持续为社会及行业发展创造价值！