北京招聘

岗位职责:

1、 进行公司级软件项目群管理，和项目经理协同，对项目的目标、进度、成本、质量负责，平衡资源分配，进行关联性管理；
2、 进行行业的外力摸排，对新技术的跟踪研究；
3、 规范业务需求管理和分析，成为规范化需求的入口。将项目的立项和导入过程规范，形成对内的可行性分析标准及对外商务技术要求标准；
4、 协助总监进行业务逻辑与IT系统建设的链接，对现有应用进行组合规划；
5、 协助公司搭建流程型组织。

任职资格:

1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业；
2、3年以上需求管理工作经验，精通需求分析，了解数据库技术，了解项目运作流程，规划能力强；
3、有项目群管理及项目经理工作经历，能管理好一定范围内的团队，把控项目各要素；
4、具有大型商业软件（SAP等）的项目经验，对于大型商业软件的架构，上层设计有一定的实施经验；
5、对于业务流程再造有一定实战经验，参与过一定数量的流程梳理再造项目；
6、有行业技术资源，能持续进行新技术的追踪；
7、有项目管理PMP等相关专业知识，有较强的项目群把控能力；
8、具备较强的沟通协调和应变能力、敏锐的业务理解和学习能力、较强的问题洞察、分析和解决能力；
9、具备较强团队管理能力和规划及监督控制能力，责任心强，亲和力好，有一定的抗压能力。

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。