北京招聘

我们的客户是一家高增长、高回报、有前景的物联网行业

?【岗位职责】：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案；

2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源各种管理制度，有丰富的人脉资源；

3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；

6、负责完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；

7、完成公司交办的其他事项等。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业。

2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上中型科技企业（500-1000人）同岗位工作经验，互联网高科技公司经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

4、精通相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

邦韦公司创立于90年代初,为顾客提供全方位的人力资源解决方案。我们为各个行业、领域的跨国企业及上市公司提供专业和高效的招聘服务。
邦韦公司总部在香港，分公司分别：新加坡、广州、深圳、重庆、上海和北京等地设有超过七个办事处。

Bond West Consultants, founded in the 1990s, has consistently provided effective recruitment services to a wide variety of industries.

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With the growing influx of foreign investment in China, and the steady growth of local Chinese companies, the demand for high quality staff is often unmet. Bond West has the power and the networks to access the best quality staff to help your company grow in the local market, whatever your industry or company size.