北京招聘

1）协助建立人力资源六大模块，制定相应的公司管理制度和行为规范； 

2）建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同；

3）负责简历筛选、主动猎聘，人员面试及安排，薪资谈判等；

4）执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它部门工作； 

5）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 

6）协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；

7）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8）帮助建立员工关系，组织员工活动；  

9）完成公司领导交办的其它临时性工作。 

岗位要求：

1. 3年以上人力资源工作经验，至少2年以上人力资源管理岗位工作经验;

2. 熟悉人力资源相关劳动法律法规，可独立完成人事模块工作;

3. 有制造业行业相关工作经验者优先考虑。

上海震业是一家技术创新和市场驱动的环保设备工程公司，公司总部和生产基地位于上海，在中国设有8个办事处，业务遍布全国。震业为石油化工，电力，冶金，煤矿等重化工行业提供化学过滤机组，降尘除尘等环保节能设备和完整的环保解决方案。工厂设施、设备配套齐全，拥有车、铣、刨、磨、钻、镗等各类普通机械加工设备，以及一大批先进的设备，拥有AMADA 358 King型数控冲床，TIG-300S型氩弧焊机，TWS-6000型磨光机等。自2007年成立至今，震业已获得50余项环保技术专利，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系认证和ISO18001职业健康安全管理体系认证。公司拥有自营进出口权，同时与多家美国和德国的科研机构和专业化环保公司建立了长期稳定的合作关系，专利共享及技术培训等业务。
2007年
公司元年，完成销售额380万，获得独立进出口权。
2010年
在上海嘉定投资建立5000平米的现代化工厂，专注于 空气净化设备环保产品的研发和生产制造
2011年
建立起包括北京、天津、哈尔滨、大连、西安、成都、 广州、新疆等八个销售办事处，覆盖全国石化/电力等 重化工市场
2013年
通过ISO14000。整体销售额达到1.6亿。
2014年
创建重化工行业***个模拟实际工况的工业净化实验室，创建国内***条化 学过滤机组流水化生产线。年销售额达到2亿。
2015年
注册资本增资至2000万人民币，进入环保领域。
2016年
公司积极拓展海外市场，加大民用新风技术产品研发和生产,年销售额突破2.5亿。
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所有岗位经正式聘用，签订上海市统一劳动合同，按照规定交纳五险一金，并提供系统的培训，根据各个具体岗位属性，提供不同程度晋升的空间。