北京招聘

1. 承接课程售卖中的用户流量，提升线索的训练营付费转化率。

2. 促进社群活跃，督促用户学习，提升用户学习体验。

3. 制定老用户召回方案，利用直播、公开课、活动有效召回用户。

4. 迭代社群服务、付费转化素材和话术，提升社群各环节环化率，搭建运营框架流程。

职位要求：

1.熟悉微信生态，对微信社群长线运营模式有理解深刻；

2.有班主任工作经验优先；

3.具有微信社群转化、社群服务运营经验优先；

4.有很强的执行力和自驱力，能快速、有效地完成既定目标；

5.有较强的抗压能力和学习能力，有服务意识，工作积极主动；

6.团队意识较强，具备责任心，耐心，爱心，细心

     拉勾网于2013年7月20日上线。截止2020年上半年已有超过40W家互联网公司入驻，这其中既有百度、腾讯、阿里巴巴、新浪、优酷等成熟稳重的大企业，也有字节跳动，快手、小米、等高速成长的行业新秀。企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
拉勾网颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式，转而将求职者作为核心服务对象。拉勾网的每一个环节设计都是为了无限改善求职者的使用体验。
对公司方而言，拉勾既是可靠的高质量人才池，也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。这些信息，有助于求职者快速了解公司，加速双方的相互碰撞。
2016年3月23日，拉勾网正式对外宣布获2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投（天使投资方），启明创投、荣超投资等机构跟投。据拉勾网方面表示，本次融资将主要用于产品和技术研发，尝试更多元人力资源服务。 [2]
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾网方面表示，该轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。 [3]