杭州招聘人事经理 (职位编号：0002)

人事经理 (职位编号：0002)

人力资源管理师

岗位职责：

1、负责公司各项规章制度的制定及实施，做好监督管理；

2、根据公司总体经营战略，制定公司人力资源战略及规划；

3、核定公司及各下属（分、子、专业）公司年度人员需求计划；

4、负责公司绩效考核政策的制定和运用，牵头相关部门开展绩效考核工作；

5、负责公司招聘及培训管理工作；负责人才梯队的建设工作；

6、负责组织公司会务及收发文工作；

7、负责公司精神文明、企业文化、意识形态等工作，做好组织实施工作；

8、负责员工劳动关系协调，组织落实工会相关工作。

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；4年以上本岗位管理工作经验；

2、熟悉人力资源相关知识及法律法规；

3、熟练运用word、PPT、excel 等office 办公软件；

4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、学习能力、执行力；

5、具备良好的团队合作精神及职业素养；

6、具备较强的领导力，战略眼光和思路；

7、能指导团队工作并对工作效率和绩效的改善有所帮助；

8、具备较强的成本意识；

认同企业文化，坚持原则，具备良好的客户服务意识。

职能类别：人事经理

中工经联企业服务有限公司由中国工业经济联合会与中国城市和小城镇改革发展中心双方共同出资发起。公司为便于业务开展，将人力资源、服务、工程外包以及教育咨询等业务分别成立专业全资子公司。利于向社会提供专业化的服务，培养专业化队伍，打造中工经联品牌公司。