北京招聘

岗位职责：

1. 执行总部制定的相关人事制度，结合实际业务情况，进行规章制度、员工管理制度、薪酬绩效、工作流程等制度的优化
2. 通过宣传、引导确保企业文化的传播、员工价值观树立，提升员工的凝聚力和战斗力；
3. 根据各部门需求，进行招聘工作分析，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历；
4. 岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招 聘成果的跟踪；
5. 组织建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
6. 负责固定资产的管理，负责固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作，并控制相关费用支出；
7. 负责公司人力资源、行政管理相关预算的制订并跟进使用进度；
8. 负责员工生活后勤保障工作及公司内环境卫生、保洁等物业管理工作，为员工提供优质的办公、生活环境，保障员工工作和生活次序；
9. 完成上级交办的其他工作事项。

                                        

任职要求：

1. 本科及以上学历；人力资源管理及相关专业
2. 具有5年以上人力资源工作经验，3年以上大中型企业、制造、互联网企业人力资源总监工作经验；
3. 具备人力资源全模块的通用经验和能力，在某专项模块上有突出特长，具有深厚的积累和个人独到的见解。如招聘、组织发展、组织文化等，熟悉并掌握工商管理、劳动法律法规、企业管理等多学科知识；
4. 熟悉劳动法、劳动合同法、及相关法律、法规、相关条例，持中级以上人力资源管理；有地域相关资原优先
5. 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神；
6. 有良好的工作压力承受能力。

上海发网供应链管理有限公司创立于2006年3月，是国内早期的电子商务仓配企业。已累计服务1000家客户，500个知名品牌商，覆盖近2亿消费者，仓储网络覆盖全国30多个省市地区。
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