北京招聘

岗位职责：

1、协助总经理制定和实施重大的人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等；

2、全面负责公司人力资源工作，掌握公司人力资源现状，保障上情下达和下情上达；

3、对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；

4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等；

5、在总经理领导下组织编制公司人力资源管理制度体系，并监督执行；

6、负责协调和处理与劳动部门和其他部门相关的对外联络与接洽工作；

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等专业；

2、10年以上人力资源工作经验，5年以上部门总监/副总监经历；

3、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系等全面管理经验，熟练掌握国家相关法律法规；

4、了解企业管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识；

5、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门；

6、 具备良好的分析、判断、决策并解决复杂问题的能力；

7、有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

    中机城市建设有限公司，成立于1992年，前身为中国人民解放军总政治部直属的企业中国天诚集团总公司重要子公司-中房新雅建设有限公司。在中央企业股权改革政策背景下，与中机城市建设投资有限公司战略重组，成为建筑业企业中的主力军。
    公司注册资本3亿元，具有国家住房和城乡建设部批准的建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计甲级、建筑幕墙工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、环保工程专业承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、特种工程（结构补强）专业承包资质，以及中华人民共和国对外承包工程经营资格证书。公司下辖装饰、机电、基础、市政、钢结构、门窗、劳务、物资等门类齐全的专业子公司，在华南、华北、内蒙古、山东、海南、河南、陕西、广西、西安、呼和浩特、乌鲁木齐、青岛、烟台、日照、德州等地设有多个分支机构。拥有各类技术人员1000余人，总资产50亿元。
    中机城市建设有限公司恪守“以质量取得信任、以品牌提升价值”的宗旨，始终秉承“同心合建、共创共赢”的企业理念，愿与各界朋友携手并进，共创辉煌