北京招聘

职位描述：

人力资源版块：

1、根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划（包括人才体系与组织架构搭建、培训方向与计划、薪酬绩效调整方案、人才梯队建设方案等）；

2、负责公司人力资源体系及流程的搭建及优化，定期进行人才盘点、组织优化、人才招聘；

3、负责修订公司人力资源与行政管理制度，以及新增未覆盖制度与制度补充；

4、负责薪酬与绩效管理，推动组织积极健康发展。

组织发展版块：

1、开展员工管理工作分析，诊断识别员工管理系统性风险，为领导决策提供可行性方案；

2、推动企业文化建设，营造健康、和谐的良性企业氛围；

3、组织管理公司级重要会议，协同总经理助理推动会议落实。

行政版块：

1、负责企业日常的行政管理工作，适度控制行政费用，做好企业员工的后勤服务；

2、负责统筹公司的内外形象管理工作，包括内部形象管理与协同网络营销中心进行外部企业形象管理。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；

2、大中型企业8年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验，设计、工程相关行业同岗位优先；

3、熟悉人力资源六大模块及现行劳动法律法规，精通招聘与配置或薪酬与绩效版块者优先；

4、有事业心，具备良好的激励、沟通、协调、团队领导能力和执行力，表达与写作能力较强。

薪资待遇

月薪10000-15000+年度公司管理分红。

DHD东晖是针对国内外地产开发商及政企单位，提供全方位设计与工程建设服务的实业集团，总部分别位于长沙与北京两地，业务版图覆盖全国26个省区、120余个各级城市并扩展到北美、澳洲、东南亚等海外数国。
DHD东晖设立地产事业部与政企事业部两大部门，提供装饰设计与工程、软装设计与工程、装配式装修设计与工程、声光电展示设计与工程、智能化系统设计与工程5大板块业务。地产事业部专注营销中心、样板间、精装房、地产公区、地产商业、酒店民宿、会所、豪宅8条产品线；政企事业部专注办公大楼、平层办公2大产品线。
自2003年成立以来，DHD东晖地产事业部与万科、保利、万达、龙湖、绿地、金地、中梁、亿达、中交、中建、中铁、富基、和立东升、新长海、通用、石榴、华晨、东宸、润达、中欣、亿山、盖亚、宏维、大汉等数十家地产商建立了战略合作伙伴关系，政企事业部与华为、华创、景康、武汉大学、天雄、九泰、华文等企业长期合作并完成了湖南省质量监督局、湖南省有色地勘局、宁乡经开区酒店、岳阳市政协办公楼等近百个政府合作项目。
DHD东晖秉承“以客户为中心，践行匠心精神，尊重同事，坚持理性，认真对待自己的职业生涯，努力为客户创造价值，给予企业合伙人合理的回报”的企业信条，凭借创新的设计、严谨的执行、优质的服务和良好的信誉，获得了业界的一致认可和赞誉。

薪酬与福利政策：
1、领先同行业薪酬水平：根据员工岗位表现可随时进行薪酬调整；
2、定制员工发展规划：为每位员工定制晋升通道与培训计划；
3、有效的激励体制：绩效奖励、管理奖励、年底奖励等，每月/季度/年度进行评优评先；
4、假期政策：每年带薪年假7天，节假日按照国家规定；
5、公司购买社保，提供生日福利、节日福利、下午茶福利等；
6、公司包住宿，并配备健康美味的食堂，园区停车免费；
7、公司自有时尚科技的1400平面超大办公空间，办公环境优越，员工工作舒适度强；
8、公司氛围轻松愉快，充分尊重员工个性，团队年轻有活力。

公司地址：湖南省长沙市和立东升总部基地（天心区天际岭隧道附近）