北京招聘

1、协助人力资源部长完善人力资源相关管理制度，优化工作流程；

2、协助人力资源部长完善公司三定、人才盘点等工作；

3、接收评估各单位招聘计划；

4、汇总整理各单位的人力相关报表；

5、完成集团人力资源相关报表，宣传学习集团的相关政策、文件并及时向上级领导汇报；

6、负责新员工入职培训、员工在岗培训、中高层领导培训等组织与跟进；

7、协助组织编撰、修订培训教材；

8、培训费用申请与报销撰写各类人力资源发文，开具各类人事文件及证明；

9、负责公司人力资源咨询项目跟进与执行、会务管理与事项督办。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、3年及以上人力资源工作经验，1年以上同岗位工作经验；

3、对组织发展、体系流程优化有一定的经验；

4、掌握现代人力资源管理理论和相关政策法规；

5、具备较高的文字功底，熟悉公文写作；

6、熟具备较好的沟通表达、组织协调和抗压能力。

南新制药，国有上市公司，是一家以创新药研发为核心、以临床需求为导向，集药品研发、生产和销售于一体的创新型制药企业。公司坚持创新驱动、致力于重大疾病、突发性疾病新药和特效的研究及产业化，以更好的满足临床用药需求，服务于“健康中国”战略。
创新药帕拉米韦氯化钠注射液，固体制剂辛可、双赛片、可福乐等仿制药销售规模位居全国各细分市场***，为近几年国家流感药物防控体系的成功构建工作作出了巨大贡献。