北京招聘

显示销售部及销售管理部--人力资源专员

岗位职责：
1、负责显示销售部及销售管理部新员工报到及离职手续的办理，接待引领新进员工；
2、负责显示销售部及销售管理部试用期员工的跟踪考核、薪资调整、转正合同的签订及负责劳动合同续签，并形成相应的档案资料；
3、负责日常考勤、处理考情异常及上报考勤月报给人力资源部；
4、负责部门呢绩效考核，并统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责部门薪资发放的异常处理；
6、负责部门日常培训的跟进，汇总及提交；
7、协助销售部总监制定绩效考核方案；
8、年终奖核算及协助处理销售部人事方面的其他工作。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，两年以上人事做经验；
2、熟悉人事工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

深圳市艾比森光电股份有限公司 Shenzhen Absen Optoelectronic., Ltd.

    艾比森（股票代码：300389）是LED应用领域全球知名品牌，创立于2001年，专注于LED显示屏业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等110多个国家和地区，广泛应用于美国NBA球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域，成功实施了6500多个经典案例，LED显示屏产品出口额连续6年稳居行业***。
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    艾比森坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，践行“让世界绽放”的企业使命，我们崇尚简单、直接的沟通方式，一切从“真”开始。我们用选继承人的标准选择人才，用爱心做事，用感恩的心做人。