北京招聘

岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上培训管理相关工作经历，其中至少2年以上同等职位工作经验； 具有服饰行业工作经验者优先。
2、熟悉现代企业培训管理并拥有实操经验；
3、具备客观公正、有良好的平衡技巧,有亲和力；
4、具备较强的语言及文字表达能力、沟通能力，具有一定的人格魅力及个人影响力；
岗位职责：
1、结合公司规划制定年度培训计划，以及实施方案；针对客户类型，组织编制运营手册，并协调、指导、监督；
2、结合公司春夏/秋冬产品，统筹规划制定产品培训课件以及审核；
3、根据终端客户培训需求，按区域进行合理的师资调配对其服务，执行培训支援；
4、完善零售培训部管理制度、政策并组织实施、执行督导，规范部门内部管理和员工工作行为；
5、为实现公司经营发展目标，有效提供培训师资保障及各项预算方案，并监督各项计划的有效实施；
6、培训费用的申请、管理和调控；
7、培训的监督、抽查和效果评估；
8、做好日常工作安排及工作分配；
9、与员工进行积极沟通，了解员工心理动态，关注员工的职业生涯发展，推进公司集团化建设、培育和宣导；
10、外部培训机构的联系、资源的筛选，评估确认工作；
11、结合公司客户需求进行实地调研，为培训和终端管理做准备。

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。