北京招聘

职责描述：

1、带领组员完成公司每月工资核算及发放，根据公司需求输出相关的薪酬报表，确保薪酬准确、按时发放；

2、负责编制年度人力成本预算及日常实际数据的监控与分析；

3、负责EHR系统的统筹管理，定期对现有功能做优化迭代；

4、参与薪酬年度项目性工作：如年度调薪、年度薪酬调研等；

5、根据公司绩效管理制度，完成季度、年度的绩效评估及相关工作；

6、根据公司战略发展要求，适时调整优化各部门岗位的绩效指标，不断完善公司的绩效考核体系；

7、日常的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，985211工程大学毕业优先考虑；

2、8年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上薪酬绩效相关经验，具备人力资源薪酬绩效系统实施经验优先；

3、有较强的抗压能力，工作高效有责任心，能适应快速的工作节奏。

公司前身为德国安联保险集团 (Allianz SE) 于2003年单独出资成立的保险公司。2018年7月，公司获中国银保监会批准增资，引入京东等4家新股东；同年10月，公司名称获批变更为“京东安联财产保险有限公司”。

凭借德国安联集团超过128年的保险及风险管理经验，以及京东集团在数字化技术及电子商务生态系统上的领先优势，秉承“智？惠”保险价值主张，合力打造以客户为中心，以数据为基础，以技术为驱动的科技型保险公司。

目前，公司设有上海分公司、广东分公司、北京分公司、四川分公司，以及深圳营销服务部。

公司以“简单创造美好生活”为使命，坚持“客户至上，创新引领”的价值观，致力于成为最值得信赖的数字化科技保险公司。