北京招聘

1、根据公司的总体战略持续优化和完善公司培训体系建设，如培训相关流程制度，课程体系、知识管理体系等，推动公司人员能力提升。

2、根据公司和各部门需求，制订包括新员工培训在内的所有培训计划，组织相关计划的落实，并及时进行效果评估。

3、根据公司业务发展对重点岗位人员提出知识、技能、胜任力等方面的要求，设计核心人员能力提升/培训项目方案，并推动落实。

4、负责组织特殊/关键岗位的在岗人员技能鉴定的管理。

5、负责拓展培训渠道、维护内外部培训资源，组织设计和开发培训课程。

任职要求：

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。

2、具有技术型企业3年以上培训体系管理经验。

3、具有优秀的分析和总结能力，计划制定与执行能力，可自行组织开发设计培训课程。

4、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验。

5、优秀的组织协调能力，思路敏捷，有创新意识。

6、热爱培训工作，踏实稳定，沟通能力、团队协作能力和抗压能力强。

    北京交大思诺科技股份有限公司成立于2001年6月6日，并于2005年首批通过铁道部铁路运输安全设备生产企业认定。
    交大思诺自成立以来一直专注于列车运行控制系统领域，为了构建完整的列控车载系统，全面掌握核心安全技术，多年来公司持续进步，坚持自主研发、原始创新，不断加大技术投入，取得了丰硕的成果。2007年公司研制成功轨道电路读取器TCR，运用于在京津、武广等高速客运专线动车组上，性能稳定可靠。公司于2008年研制成功应答器系统（包括地面应答器、车载查询器、应答器地面电子单元），并通过了铁道部技术评审，成为国内***拥有完全自主知识产权的应答器系统，填补了国内相关技术空白。这些新产品、新技术有力推动了中国铁路科学技术的进步，是公司发展的支柱。
    放眼海外，对标国际标准，公司研制的有关产品先后通过西班牙欧洲应答器测试中心（CEDEX）测试、SIL4级功能安全评估、CRCC认证等一系列第三方认证，取得国家铁路局铁路运输安全/基础设备生产许可，获得了国家科学技术进步奖二等奖、北京市自主创新产品证书、中国铁道学会铁道科技一等奖等多项荣誉。公司于2017年通过相关认定，获得北京市企业技术中心资质。
    交大思诺长期以来坚持开放合作、互利共赢，与国内外铁路信号系统的多个开发、生产和集成企业保持着紧密的合作关系，并在长期的技术推广过程中与广大用户建立了深厚的友谊，形成了稳定的互赖关系。
提供***可靠的信号产品，提供***的技术服务，推动铁路信号技术的不断进步，是我们不断追求的目标。在当前铁路快速发展的时代，交大思诺将珍视来自各方的支持与信任，肩负责任，持续追踪相关领域的前沿技术，坚持自主创新，加强合作，与各方一道共同迎接机遇与挑战，以更加优异的产品和技术来回馈社会。
    我们竭诚欢迎有理想，有抱负的你们加入，为中国铁路的发展添砖加瓦。公司也将为您提供优秀的工作平台、团结协作的工作氛围、持续增长的薪资水平、可规划的双职业发展通道、丰富的福利待遇等。

我们将为您提供：
◆极具吸引力的薪酬
◆员工宿舍
◆餐费补助、话费补助、交通补贴、年终奖、年中奖
◆“六险一金”、带薪休假、年度体检、年度出游、节日福利、团队建设费等
◆下午茶、生日和婚育等员工祝福礼品
◆丰富的学习和培训机会
◆完善的员工职业生涯规划

联系方式：
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