北京招聘

岗位职责 ：

1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、 协助优化公司业务体系，包括所有业务模块的体系搭建和优化；

3、 协助制定公司人力资源的发展规划和年度计划，完善人力资源管理制度和体系流程；

4、 人力资源其他各模块业务日常管理、工作开展，包括培训、绩效、员工关系、薪酬福利等；

5、 宣传、执行公司人力资源政策，公司企业文化建设和团队管理；

6、 办公室行政工作的统筹对接与管理；

7、 领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、 3-5年人力资源管理工作经验，具有2年以上外企人力资源经理工作经验者优先；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策，能够根据公司实际情况提出合理化建议；

4、 专业能力强，能够指导下属完成工作；

5、 具有较强的沟通能力及团队合作能力，具有亲和力；

6、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

工作时间：周一至周五 8:30-11:30,13:00-18:00

其他福利：双休及其他法定节假日，社保，过年过节福利，年度体检、团建活动，带薪年假，交通补助，餐补等

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