北京招聘

1.      对接客户，分析客户需求及市场情况，快速定位客户所需招聘方向，推送合适的候选人给客户。

2.      需求落实后，与寻访团队沟通及推动寻访计划制定AP，跟进寻访过程及结果的输出。

3.      与客户方保持紧密沟通，对于需求变化及方向调整快速掌握；与HR或者业务面试官保持沟通，跟进所有候选人的筛选、复试、综合定薪及Offer、入职等进行全流程管理。

4.      独立进行候选人寻访工作，在各大招聘平台发布招聘信息，简历筛选，候选人沟通，面试流程跟踪。

5.      做好人员推送、日报、周报、月报等报告分析;

6.      对接好客户，做好项目交付工作

任职要求：

1.    本科及以上学历背景，专业不限；

2.    2 年及以上招聘经验，有IT外包人员招聘经验是加分项；

3.    对IT外包行业感兴趣，希望在行业发展；

4.    性格开朗，工作有激情，能独立灵活应对和处理各种情况；

5.    优秀的表达能力和沟通技巧，拥有良好的学习习惯和较强的学习能力以及人际敏锐度，亲和力强；

6.    适应力好，抗压能力强，积极主动，推动能力强；

7.    良好的客户服务意识以及客户管理能力

8.    具有良好的团队合作意识，勤奋，内驱力强；

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