北京招聘

1. 根据公司发展战略，制定并实施公司人事整体战略规划；

2. 拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；

3. 建立公司绩效考核体系，并组织实施；

4. 编制公司员工培训计划，并督导实施；

5. 制定招聘计划，全面负责整体招聘流程的实施工作，明确岗位需求，对招聘质量负责；

6. 建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；

7. 主持人力资源的录用、转正、离职等工作；

8. 建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划；

9. 协助推动公司企业文化的形成；

10. 及时完成公司领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上服装行业从业经验或是电子商务人力资源管理工作经验；

2. 熟悉相关地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规，以及行政办公办理流程；

3. 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4. 具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。

中服汇嘉服饰（北京）有限公司是一家集男女装外套、童装外套、棉服、冲锋衣、滑雪服，羽绒服为主要生产品类的大型服装生产企业。凭借着高效的生产能力（日产量达5000件）与出众的产品品质，配以ISO9001质量管理体系的科学管理，我们旗下有MALIDINU（男装外贸）、PUROS PORO（男女童外贸）、KAGU（男装户外时尚潮牌内销）三大自主品牌，其中MALIDINU品牌是男装品牌，主要定位18-45岁休闲时尚中青年***群体、PUROSPORO主要定位6-16岁男女大童时尚群体、KAGU主要定位18-35岁时尚、都市轻户外群体，同时也为诸多国际大牌进行订单加工（OEM&ODM），并成为其重要战略合作伙伴。KAGU品牌可在天猫旗舰店查询。我司产品主要定位中高端市场，主要目标客户是东欧、北欧，北美等高端市场，在产品的研发与创新方面，我司在北京，上海设有专属研发中心，并在意大利设有工作室，每年研发2000余款羽绒服与外套单品样衣，以最快速的反应链，紧随国际流行趋势，符合各类消费客群需求。我司通过不懈的努力，已经在俄罗斯设有200多家店，成为俄罗斯地区第二大羽绒服产品供应商，深得国际市场青睐。