北京招聘

1. 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划。
2. 深入理解公司业务与发展情况，完善招聘流程和招聘体系，负责并督导优秀人才招聘和管理。
3. 完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度。
4. 制订完善并实施公司年度培训计划，对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。
5. 完善绩效考核制度，并组织实施绩效考核，对部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系。
6. 负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制，完善员工职业生涯发展规划。
7. 完善公司各项劳动人事制度。
8. 协调内外关系，建立积极的员工关系；处理劳资纠纷。

任职要求：

1. 硕士及以上学历。 人力资源、财务专业优先。

2. 2-3年以上人力资源相关工作经验，有300人以上公司人力资源管理经验优先。

3. 乐观亲和，沟通能力强。

4. 逻辑条理清晰，具备较强的组织协调能力、团队协作精神。

5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字功底进行制度和方案编制。

北京莱伯泰科仪器股份有限公司成立于2002年，公司自成立之初便专注于科学仪器设备的研发，立志为环境检测、食品安全、医疗卫生、疾病控制、材料研究等众多基础科学及行业应用提供实用可靠的实验室设备和整体解决方案。公司发展至今已拥有各类专利及软件著作权80余项，先后获得“北京市高新技术企业”、“中关村高新技术企业”，连续多年被业内媒体评为中国仪器仪表行业“最具影响力企业”。产品服务涵盖实验室分析仪器、样品前处理仪器、实验室设备、医疗设备、实验室耗材和实验室工程建设等。

公司拥有LabTech、CDS、Empore等行业知名品牌，在中国和美国设有研发和生产基地，并在中国北京、中国香港、美国波士顿等地设有产品营销和服务中心。公司产品服务立足本土面向全球，可为全球多种类型用户提供从实验室设计到样品分析的一站式解决方案。目前，公司产品已销往全球90多个国家，共计服务客户近3万家。莱伯泰科将以扎实的技术和不断创新的勇气为用户提供可靠的产品和精细的服务，并与广大用户一道推动科学事业的发展。

北京莱伯泰科仪器有限公司真诚欢迎有志之士的加盟！公司将提供优厚的薪资和全面的福利！