北京招聘

1.协助集团人事行政总经理做好人力资源管理工作；

2.依据集团的人才发展战略目标，组织编制和实施所辖区域人力资源规划工作；

3.根据集团总的战略目标分解人力资源战略规划目标，根据确定的员工总数及工资总额，实现人力资源需要和人工成本的统一控制；

4.统一组织所辖区域六个模块的工作，为集团年度经营计划的实现和管理工作的有序开展，提供人力资源方面的保障和支持；

5.负责所辖区域招聘体系的搭建；结合管控模式进行新员工招聘的指导、面试及录用；

6.完善人力资源管理的各项规章制度，保证所辖区域人力资源工作有序进行；

7.根据公司的绩效考核政策，对所辖区域员工的绩效考核工作进行监督管理；

8.负责员工关系管理的指导与监督工作；

9.监督公司员工日常的薪酬福利管理工作。

任职要求：

1、3年以上同岗位人力资源管理经验； 有国内大中型企业或集团企业人力资源部总监经历者优先。 

2、 具备人力资源管理方面知识，熟练使用计算机及各种办公软件，具备基本的网络知识。  

3、 熟悉国家有关人事政策法规，全面掌握人力资源管理知识； 

4、 熟悉国内、外人力资源管理体系与职能，全面了解国内外人力资源管理发展的新动向。

工作时间 早八晚五 月休四天

成立于2013年，是一家集旅行社、理疗医院、温泉度假酒店、互联网购物、新媒体、在线直播、文创等于一体的多元化综合型发展企业，在全国建立了30余家分公司，70余家分店，员工近3000人，自公司创办以来，在各个地区建立了多个本土特色的服务中心，医疗健康管理中心，旅游服务中心。目前集团业务范围涵盖传媒、旅游、商务、温泉酒店等，公司自营享乐吧app，包含短视频，直播，线上购物商城等模块，分享快乐，传递健康新生活。