北京招聘

职位要求:

1.本科以上学历，人力资源、财务、英语等相关专业；

2.八年或以上薪酬核算工作经验，有独立建立和管理薪酬体系工作经验；

3.有大型企业薪酬管理，专业人力资源薪资福利分析或咨询机构工作经验优先；

4.具有战略思维，逻辑思考能力强和良好的数据处理和分析的能力；

5. 工作认真负责，细致，有耐心；

6. 具备良好的中英文听说读写能力。

主要职责:

1.负责制定公司薪酬福利管理体系和政策，为公司战略和业务需求提供针对性解决方案；

2.完成每月员工薪资核算， 包括数据收集、计算、发放，以及薪酬沟通；

3.依照各地法规，完成公司、分公司每月员工个税申报，社保公积金缴交，补贴申领等；

4.定期分析并提交薪酬福利数据报告，为公司战略提供必要的人力成本分析和策略方案；

6.参与公司员工工资调薪计划、奖金政策制定和福利方案设计等管理项目；

7.参与市场薪酬调研项目，向公司管理层提出优化建议；

8.完成员工合同管理、户籍档案调动、出具必要的薪资证明等工作。

建明是一家位于美国的全球跨国企业，致力于可持续地改善生活质量，让全球80%的人每天受益于建明的产品与服务。公司服务涵盖人类、动物健康和营养、水产科技、宠物食品、食品技术、作物技术和纺织工业市场。
 
建明成立于1961年，在全球90个国家拥有2800多名员工，业务遍及比利时、巴西、中国、印度、意大利、俄罗斯、圣马力诺、新加坡、南非和美国。半个多世纪以来，建明凭借自身的科技和创新为120多个国家的客户提供产品解决方案。

建明1984年进入中国，设立建明（中国）科技有限公司，陆续在珠海、北京和上海建立总部与分公司，将全球产品和服务引入到中国，成功实现“产品与服务的本土化”，成为动物营养与健康领域的领先者。


建明中国重视企业文化建设、和谐的员工关系,着力为所有员工提供良好的工作环境和个人培训发展机会,并因此荣膺“首届珠海市***雇主”、“珠海市重点企业技术中心”、“博士后科研工作站”、“高新技术企业”、“珠海金湾区科技创新企业”和“2018金湾区优势制造企业Top20