北京招聘

工作职责：

1. 负责办理员工入离职手续，办理员工转正、晋升、降职、异动等岗位变动相关手续；

2. 负责办理劳动合同及相关协议的签订、变更、续订、终止、解除等手续；

3. 负责办理员工人事档案接收、材料入档、借阅、转出等手续；

4. 负责员工花名册的建立、更新与管理，根据需要提供人力资源信息及相关数据，负责各类人力资源管理报表的统计与报送；

5.编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

6.负责社保公积金的统计、制表、办理、缴纳等相关事宜；

7.根据招聘需求，选择与拓展招聘渠道，发布及更新招聘信息，独立完成招聘任务；

7. 完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1．大学本科及以上学历，专业不限；

2．1年以上员工关系相关工作经验（优秀应届生也考虑）；

3. 身体健康，具备较强的沟通能力、抗压能力、亲和力和敏锐的洞察力；

4．做事认真、积极主动、工作踏实、诚信谦逊，具备较强的团队合作精神、执行力和解决问题的能力；

5．熟练使用办公软件，如Microsoft Office，尤其是精通WORD、EXCEL、PPT等。

福利待遇：

1. 办公环境良好，公司设有咖啡吧等休息处，温馨舒适；

2. 员工整体素质高，风貌积极健康，氛围融洽；

3. 注重员工内部晋升机制；

4. 丰富的公司及员工活动

GPU等集成电路产品和系统的研究、开发，制作及销售。公司依托强大的研发能力和完善的市场体系，面向中国信息产业的实际需求，坚持开放创新，突破核心技术。鼓励创新，激励富有工匠精神的员工，以有创意的产品及以客户为中心的解决方案、持续为客户创造长期效益以提升竞争力。