北京招聘

岗位职责

（一）负责电催团队薪资结算，非电催团队薪资结算，升降级考核等与绩效相关的工作；

（二）负责绩效考核办法及制作流程的修订等流程相关的工作；

（三）负责薪资数据分析，测算等数据处理相关工作。  

岗位要求

（一）全日制本科以上学历，1-3年相关工作经验者优先；

（二）诚信正直、有责任心，能够接受轮班制；

（三）较好语言表达能力及沟通技能，良好的沟通能力和说服力；

（四）性格开朗，思维灵敏，具有一定抗压能力，责任心和学习力俱佳；

（五）熟练掌握Excel、PPT等office办公软件。

    交银企业管理服务有限公司（以下简称“交银企服”），成立于1992年8月，属交银集团成员，并承接管理了交通银行信用卡营运业务。主要从事信用卡申请辅助、客户服务、资产保全、信息技术服务等业务。一直以来，公司积极弘扬“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，始终坚持“与交行同发展、与服务同成长、与社会同进步”的企业价值观，“爱岗敬业、诚信务实、团结协作、开拓创新”的企业精神和“交银服务、贴心服务”的服务理念。