北京招聘

薪资构成：基本工资+绩效+补贴+奖金+福利

1、综合薪资4K-8K

2、奖金和福利

1． 年终奖金、季度多元化激励奖金

2． 五险一金

3． 季度团建

4． 节假日统一慰问，发放慰问品

5． 生日慰问，举行生日会

6.  带薪年假，婚假，产假

岗位要求：

1）本科及以上学历，工商管理及人力资源管理专业优先；

2）熟练使用MS Office工具，具备较强的文字功底、写作能力；

3）学习能力强，转化率高，通过短期培训后能给新人赋能；

4）配合公司安排，能适应长短期出差工作和适度加班；不用出差

5）有较强的学习能力，有良好的协作和服务意识，有良好的沟通表达能力、随机应变能力；良好的组织协调、压力承受能力。

6)有一年以上呼叫中心管理经验

岗位职责：

1）协助主管负责团队日常运营，业务指标监控，人员管理和绩效考核；

2）负责员工沟通辅导、问题答疑，处理升级问题，并对员工升级问题闭环管理；

3）负责对传达、解读各类业务通知、确保员工掌握，对服务质量负责；

4）协助质量管理、培训师制定员工能力提升培训计划，跟踪改善结果，为员工业务技能及服务水平提升负责。

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”