北京招聘

SPECIFIC RESPONSIBILITIES 主要职责

1、 劳动合同签订和人事档案的管理

1）根据《劳动合同法》及客户服务标准流程的规定与员工签订劳动合同、聘用合同和实习协议等；

    2）入职培训；

3）根据档案管理要求整理书面及电子档案；

4）及时跟踪员工到岗情况以及档案回收情况（由客户单位代签的）；

5）离职手续办理（自动离职、辞职、解除劳动关系 ）。

2、五险一金、意外险的异动及待遇享受

   1）五险一金的异动：查询、参保、复核、账户合并、断档补缴、信息修改、停保；　

   2）待遇享受：备案、资料收集、费用报销、费用支付、确认结果；

   3）报表的制作；

   4）社会保障卡、医保卡、公积金卡的办理。

3、工资的核算及发放

   1）明确工资发放时间及银行；

   2）工资卡的办理；

   3）工资表制作与发放（根据财务及银行要求提交工资报表）；

   4）工资条的发放；

   5）跟踪工资发放成功情况，在24小时内再次提交准确数据。

 4、费用的审核及所有款项收回

 5、工作报告的撰写与传送

   1）定期工作报告（周、月、季、年）；

   2）专项工作报告。

6、客户和服务员工的咨询、解答及执行

  1）接收、记录及回复客户和服务员工的咨询并形成书面记录；

  2）在工作执行过程中所遇到的问题与部门经理及时进行沟通和解决并提出合理化意见。

7、日常工作

  1）完成部门经理安排各类数据报表的统计及分析；

  2）各类资料、票据的收集、保管及送达。

QUALIFICATIONS&RELEVANT EXPERIENCE职位要求和相关经验

1、受教育程度：最低学历：大专

2、工作经验：人力资源工作一年以上

3、一般能力：沟通协调能力、逻辑思维与条理性、电脑熟练操作，学习能力强；责任心强

薪酬福利：

薪酬：底薪（5.5-6）+绩效，具有行业竞争力的绩效机制；

基础福利：五险一金、带薪病假、带薪年假等。

其他福利：节日礼物、生日party、定期团建活动等。

培训：入职培训、业务技能培训、行业知识学习分享活动、肯耐珂萨公开课学习机会等。

联系方式：简历投递邮箱：chelseayuan@knx.com.cn

袁***： 18684729527（)

    肯耐珂萨(knx)隶属于上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司，起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。
    2002年至2008年间，分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。高速发展的我们在行业中的地位迅速提升，于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。2008年，润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨，而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA，并进而成立合资公司。2012年，鉴于美国KENEXA被IBM并购，润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此，肯耐珂萨开始独立运营。
    独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头，在2013年分别建立了软件研发中心和研究院，并于2014年在成都设立了西区总部。同年，肯耐珂萨完成了股份制改造，于上交所正式挂牌。2015年至今，肯耐珂萨先后完成了A轮、B1轮、C轮融资、D1轮融资。
    目前，肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过600名，分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、山东等多个城市，业务辐射全国。
    作为中国HCM-Cloud行业领军者，肯耐珂萨致力于不断创新，以科技驱动人力资本管理在组织中的变革，帮助企业构建与业务战略深度融合的人才管理与组织能力。基于肯耐珂萨拥有近20年的行业积淀，透过X Galaxy云平台、大数据分析、人工智能技术将组织和员工数据以新方式相连接，帮助企业塑造数字化的闭环体系，成就组织健康与持续绩效。